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環境を知る福利厚生・取組み・制度

退職金制度

退職金制度

  1. 社協共済退職金(宮崎/東京)
  2. 福祉医療機構退職金(全地域)
  3. 確定給付年金制度(全地域)

※福岡については社協共済退職金がありませんので、確定給付年金で代用

特別有給休暇

特別有給休暇

リフレッシュ休暇(年間3日 4ヶ月に1日)
罹患休暇(園児から罹患した特定の感染症については有給休暇)

資格取得支援

資格取得支援

業務に資する資格については全額、または一部の取得費用を法人が支援

育児・介護休業制度

育児・介護休業制度

育児、介護に伴う時短勤務や休業の実績は多数です。
また未就学児までのお子様がいる職員には、該当するお子様一人につき10日の『子の看護休暇(無給)』が付与されます。

借り上げ住居制度(東京・福岡)※規定有り

借り上げ住居制度(東京・福岡)※規定有り

【東京】
毎月の家賃について最大82,000円まで法人負担。
また、入居の際の敷金、礼金も最大82,000円まで法人負担。
仲介手数料も最大41,000円まで法人負担。

【福岡】
毎月の家賃について最大35,000円まで法人負担。
また、入居の際の敷金、礼金も最大35,000円まで法人負担。
仲介手数料も最大17,500円まで法人負担。

【共通】
上記以外の費用については本人負担。
また、1回目の更新料は全額法人負担、2回目は半額法人負担、3回目以降は全額本人負担となります。

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