環境を知る
退職金制度
- 社協共済退職金(宮崎/東京)
- 福祉医療機構退職金(全地域)
- 確定給付年金制度(全地域)
※福岡については社協共済退職金がありませんので、確定給付年金で代用
特別有給休暇
リフレッシュ休暇(年間3日 4ヶ月に1日)
罹患休暇(園児から罹患した特定の感染症については有給休暇)
資格取得支援
業務に資する資格については全額、または一部の取得費用を法人が支援
育児・介護休業制度
育児、介護に伴う時短勤務や休業の実績は多数です。
また未就学児までのお子様がいる職員には、該当するお子様一人につき10日の『子の看護休暇(無給)』が付与されます。
借り上げ住居制度(東京・福岡)※規定有り
【東京】
毎月の家賃について最大82,000円まで法人負担。
また、入居の際の敷金、礼金も最大82,000円まで法人負担。
仲介手数料も最大41,000円まで法人負担。
【福岡】
毎月の家賃について最大35,000円まで法人負担。
また、入居の際の敷金、礼金も最大35,000円まで法人負担。
仲介手数料も最大17,500円まで法人負担。
【共通】
上記以外の費用については本人負担。
また、1回目の更新料は全額法人負担、2回目は半額法人負担、3回目以降は全額本人負担となります。